Главный офис: г. Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, д. 22, офис 326
Теперь работодатели могут выплачивать при рождении ребенка сотруднику до 1 миллиона рублей, необлагаемых налогом и страховыми взносами. Изменения в НК начнут действовать с 1 января 2026 года.
Закон от 23.07.2025 № 227-ФЗ подписал президент России. Корпоративные выплаты до 1 млн рублей, которые работодатели предоставляют сотрудникам при рождении детей, не будут облагаться НДФЛ и взносами. Новая норма начнет действовать с 1 января 2026 года.
Матпомощь без налогов: что меняется
Речь идет о корпоративной материальной помощи, которую работодатели оказывают сотрудникам при рождении, усыновлении ребенка или при установлении опеки над ним.
По действующим правилам, единовременная матпомощь родителям (усыновителям, опекунам), выплачиваемая в течение первого года после рождения (усыновления), установления опеки, освобождена от НДФЛ и взносов в пределах 50 тысяч рублей на каждого ребенка (п. 8 ст. 217, п. 1 ст. 422 НК РФ).
Комментируемый закон увеличил необлагаемый лимит с 50 тысяч до 1 миллиона рублей.
При этом организации смогут включать такие затраты в состав внереализационных расходов при исчислении налога на прибыль (новый пункт 19.15 ст. 265 НК РФ).
Когда вступит в силу
Нововведение будет действовать с начала 2026 года, но уже сейчас можно корректировать локальные акты и планировать увеличение матпомощи. Член Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина предлагает работодателям обратить внимание на сотрудниц, у которых ребенок родится еще в этом году — в таком случае увеличенную выплату можно перечислить в январе 2026 года и получить освобождение от налога и взносов.